Trotz vielfältiger Berufserfahrungen und Kompetenzen - wer mit Ü50 arbeitslos wird, hat es schwer eine neue Arbeitsstelle zu finden. Daher ist es entscheidend, die Vorteile des Alters - wie Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz - im Bewerbungsprozess hervorzuheben. Unsere praxiserfahrenen Trainer und Coaches (m/w/d) bereiten Sie im Rahmen des Bewerbungsmanagements professionell und zielgerichtet auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vor.

Zielgruppe

Nutzen

Inhalte

Abschluss

- Deutschkenntnisse GER B1 in Wort und Schrift
- Teilnahme an einem Beratungsgespräch
- Ausnahmen in Absprache zwischen Kostenträger und Bildungsträger sind möglich

- Sie starten im Einzelcoaching mit einer Kompetenzfeststellung - der DEKRA PPE Analyse, die Ihnen hilft eine passgenaue berufliche Perspektive zu entwickeln
- Die Einzelcoachings finden nach Terminvergabe in Präsenz statt. Unsere Coaches (m/w/d) vereinbaren mit Ihnen individuelle Termine zu Einzelgesprächen (in der Regel zwei Termine pro Woche)
- Das Lernumfeld unseres modernen Lernmanagementsystems führt Sie an die Anforderungen der digitalisierten Arbeitswelt heran und macht Sie mit modernem Wissensmanagement vertraut
- Unsere Jobcoaches (m/w/d) unterstützen Sie bei der Suche nach interessanten Praktikumsbetrieben, die Ihnen anschließend eine berufliche Perspektive bieten können

Als führender Bildungspartner in der beruflichen Aus- und Weiterbildung gestalten wir unsere Maßnahmen stets zielgruppengerecht, praxisnah und bieten Raum für den beruflichen Erfahrungsaustausch. Im Rahmen unserer beruflichen Trainings stellen wir Ihre persönlichen Fähigkeiten heraus und bauen Ihre Stärken aus. Moderne Ausbildungsmittel und Lernmethoden stützen den Erfolg und die Qualität der Ausbildung.

Hinweise

Max. Teilnehmerzahl